terça-feira, 12 de agosto de 2014

Modelo de Excelência da Gestão

Para quem não conhece a origem e os fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), esta é uma maneira perfeita para começar. Por meio dos cursos on-line e presenciais, os participantes vão ter contato com o estudo de práticas de melhorias de gestão, sua importância e os resultados que são gerados por quem adota os Critérios de Excelência.

 

Cursos On-line Gratuitos

Contando com as vantagens de flexibilidade e adaptação que o ensino a distância permite, você encontrará em nosso ambiente de aprendizagem os cursos para o primeiro contato com o estudo de práticas de melhorias de gestão.
Modelo de Excelência da Gestão® - 20ª edição - NOVO!
O curso a distância Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), baseado na 20ª edição dos Critérios de Excelência da Gestão, em sua nova versão, proporciona ao participante maior dinamismo, com uma linguagem simplificada e didática. A capacitação permite que você aprimore a gestão da sua organização e entenda os conceitos e as aplicações do MEG por meio dos Fundamentos e dos Critérios de Excelência.
Para mais informações, clique aqui. IMPORTANTE: Devido a um problema técnico, o acesso ao curso está sendo possível apenas pelo navegador Internet Explorer.

Primeiros Passos para a Excelência
Desenvolvido em parceria com o Sebrae, utiliza como base o questionário de avaliação da gestão organizacional para Micro e Pequena Empresa (MPE). O curso apresenta o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) da FNQ em uma linguagem adaptada para a realidade das MPE, com exemplos práticos que orientam o usuário a conduzir esse processo na organização. É também utilizado como pré-requisito para o curso dos Avaliadores do MPE Brasil - Prêmio de Competitividade para MPE. Para mais informações, clique aqui.

Cursos Presenciais

As soluções educacionais e de capacitação da FNQ são voltadas para a implantação e aprimoramento de modelos de gestão que permitem aos participantes terem uma visão sistêmica da gestão organizacional visando o desempenho e o aumento da competitividade das organizações.

Critérios de Excelência da Gestão
Saiba como promover resultados sustentáveis para a sua organização. O curso, de dois dias, proporciona o conhecimento conceitual e técnico básico para a compreensão dos Fundamentos e Critérios do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), disseminados pela FNQ.
Locais: AL, BA, DF, MG, PR, RJ, RS e SP.
Para mais informações, clique aqui.
 
 
Atualização dos Critérios de Excelência
Conheça as alterações da 20ª edição dos Critérios de Excelência da Gestão. Este curso é destinado àqueles que se capacitaram em 2013 nos cursos de Preparação ou de Atualização da Banca do PNQ e aos examinadores dos ciclos de 2011, 2012 e 2013.
Locais: BA, RJ, RS e SP
Para mais informações, clique aqui.
 
Avaliação dos Sistemas de Gestão
Aprenda como avaliar sua gestão de forma sistêmica, pontuando seus processos gerenciais e resultados organizacionais utilizando a metodologia e os recursos do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG). Este curso é voltado tanto para quem pretende atuar como examinador como, também, para aqueles que querem autoavaliar a gestão de sua organização usando o MEG.
Locais: AL, BA, DF, MG, PR, RJ, RS e SP
Para mais informações, clique aqui.
 
Sistema de Indicadores - Avaliação do desempenho da organização sob a ótica do MEG - NOVO!
O curso Estruturação do Sistema de Indicadores foi totalmente reformulado neste ano e, agora, possui uma nova nomenclatura. O objetivo da capacitação é preparar profissionais para avaliar o desempenho da organização com base na definição e análise de indicadores. O curso conta, ainda, com um estudo de caso, para que o aluno possa colocar na prática os conceitos que viu inicialmente. Locais: BA, DF, MG, PR, RJ, RS e SP. Para mais informações, clique aqui.
 
 
Gestão Integrada
Este curso auxilia a identificar e a mapear as correlações existentes entre as Normas ISO e o modelo de gestão da FNQ. Entenda como o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) pode proporcionar todos os subsídios necessários para buscar a certificação de diversas normas, integrando-as de forma sistêmica em sua gestão.
Locais: DF, MG, RJ, RS e SP
Para mais informações, clique aqui.
 
 
Estruturação e melhoria de processos - NOVO!
O curso Gestão por Processos foi totalmente reformulado neste ano e, agora, possui uma nova nomenclatura. A nova capacitação tem por objetivo criar as bases conceituais e a visão sistêmica necessárias para estruturar ou melhorar os processos de uma organização, trazendo discussões sobre o que é processo, as diferenças entre projeto e processo, entre gestão DE processo e gestão POR processo, entre organização funcional e por processo e sistemas de padronização. Locais: BA, DF, MG, PR, RJ, RS e SP. Para mais informações, clique aqui. 
 
 
Gestão de Risco - Aprendizado com base em Casos Históricos 
Aprimore a gestão de risco na sua organização a partir da compreensão de estudos de caso, bem como do aprofundamento das metodologias de aprendizado do MEG. O curso analisará casos empresariais e acidentes célebres da história, tais como: Costa Concordia, voos Varig 254, GOL 1907 e TAM 3054, a expansão de Portugal no século XVI, Chernobyl, Bhopal, Titanic, BP - Golfo do México, a chave de ignição da GM, o acelerador da Toyota, Lehman Brothers, Barings, Firestone, Kodak, Nokia, Challenger, OGX e Sadia. O curso também dará atenção a casos de sucesso, tais como o desenvolvimento do iPhone, o retorno da Apollo 13 e o programa 170 da Embraer. Local: SP. Para mais informações, clique aqui.
 
 
Para obter outras informações, entre em contato conosco!
Relacionamento FNQ
Telefones: (11) 5509-7711 ou 5509-7716
 

Curso Interativo para Inovação Gratuito

Desenvolvido por meio de um convênio entre o Sebrae, Movimento Brasil Competitivo (MBC), Gerdau, FNQ e a empresa Oníria, que é uma MPE vencedora do Ciclo 2012 do Prêmio MPE Brasil, o Jogo Inovação para MPE tem por objetivo estimular e apoiar as micro e pequenas empresas para o desenvolvimento e a evolução da maturidade de sua gestão por meio de um software.
DefaultCurso Interativo para Inovação Gratuito
O jogo, na verdade, é didático, com destaque para a parte IV – Destaque de Inovação –, do questionário do MPE Brasil. Ele permite que os usuários experimentem a inovação e o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), da FNQ, em um ambiente virtual. Pelo Jogo Inovação, tanto empresários como avaliadores do Prêmio MPE Brasil entenderão, de forma lúdica, as expectativas por trás de cada pergunta (requisito) e como responder cada uma das opções de respostas existentes. Acesse o Jogo

sábado, 9 de agosto de 2014

BPM - Gestão por Processos nas Organizações,

Congresso ECMShow VIRTUAL, com o tema BPM - Gestão por Processos nas Organizações, que acontecerá no dia 21 de Agosto, das 14hs às 17hs, e será transmitido AO VIVO.

O Congresso terá as seguintes palestras e palestrantes:

• Os Desafios da Gestão por Processos nas Organizações, com Carlos Bassi
• Adoção de metodologias e tecnologias para a gestão por processos, com Tadeu Cruz
• Benefícios na gestão por processos pelas organizações

Esse número é importante por 2 razões:

1º) Mostra que existem muitos profissionais interessados em entender como os desafios encontrados pelas organizações, que procuram atingir seus objetivos estratégicos por meio da gestão por processos, podem ser superados pelo emprego de metodologias adequadas, conhecimento dos conceitos envolvidos e, um planejamento e gestão dos projetos de forma adequada.

2º) O número de vagas disponíveis esta acabando!

Assim, se você ainda não fez a sua inscrição clique aqui e garanta a sua participação.

O link para assistir será enviado por email a todos os inscritos no dia 21/08 (quinta-feira)

quinta-feira, 31 de julho de 2014

Academia da Alta Performance: Os 7 Pilares das Pessoas de Alta Performance

Quinta-feira
31 de julho
20 horas - Horário de Brasilia


Palestra On-Line com
Ricardo Piovan

#1 - Como ser uma pessoa altamente motivada naquilo que faz

#2 - Comportamentos das pessoas de sucesso

#3 - Como persuadir e influenciar pessoas a comprarem suas ideia 

#4 - Marketing Pessoal – Seja visto da maneira certa

#5 - Resiliência e Inteligência Emocional no Trabalho

segunda-feira, 28 de julho de 2014

Cursos On-line ESAF – Educação a distância – Aprendizagem Flexivel


logo_esaf_novo
A Escola ESAF foi construída dentro dos preceitos de Aprendizagem Flexível, isso quer dizer, entre outras possibilidades, que as aulas não têm dia nem horário para acontecer. O parâmetro de tempo é determinado por um período de dias no qual o estudante, obrigatoriamente, deverá estudar o conteúdo e realizar as atividades propostas. Em resumo, tem um período pré-determinado de tempo no qual o acesso à Escola Virtual ESAF estará liberado de domingo a domingo, 24 horas por dia.
Como sugestão, a ESAF aconselha estabelecer um cronograma de estudos que garanta ao estudante, pelo menos 2 horas diárias de dedicação ao curso virtual.
Plataforma Virtual
O DIEAD utiliza o Moodle como ferramenta no processo de ensino aprendizagem a distância. O Moodle é uma plataforma virtual gratuita, de fácil acesso, que permite interação entre seus participantes em tempo real, possibilita a troca de arquivos, imagens e vídeos, bem como a realização de atividades avaliativas online e fóruns.
Atualmente a Escola Virtual da ESAF possui cerca de 50 categorias de cursos.
 ACESSO À ESCOLA VIRTUAL DA ESAFPara acessar a Escola Virtual clique aqui

domingo, 13 de julho de 2014

CONGRESSO GRATUITO DE RH COM OS MAIORES ESPECIALISTAS

Luis Basseto

Ruy Shiozawa

Sigmar MalvezziOs Segredos das                 melhores empresas para trabalhar Great Place to Work
Christian Barbosa

Christian Barbosa

Empreenda de forma produtiva
Ricardo Lemos

Ricardo Lemos

Reação Inteligente: RH multiplique seus resultado











http://rhcongresso.com.br/?ref=P2070337J#cadastro
DE 14 a 21 de JULHO - VAGAS LIMITADAS
 a 21 de Julho

Lú Baldez                                         

Lú Baldez

Pesquisa de Clima: Empresa feliz, empresa lucrativa
Julio Amorin

Julio Amorim

Como utilizar indicadores estratégicos no RH
                                                                                   Ana Elisa                                             

Reinaldo DomingosAna Elisa

Comunicação de impacto nas organizações

Reinaldo Domingos

Educação Financeira: Uma tendência mundial e a importância de implantá-la em sua empresa

Inês Cozzo

Inês Cozzo

Inteligência e produtividade

 Roberto Shinyashiki

Roberto Shinyashiki

O papel do RH na gestão corporativa

Luciano Amato

Luciano Amato

Como tornar o atendimento um fator competitivo para sua empresa

Ângela Teixeira

Ângela Teixeira

Inovações no processo de recrutamento e seleção

                                                                 Isabel Doval

Isabel Doval

Identificar talentos através da dinâmica dos grupos

Isabel Doval

Edno Martins

Como evitar ações trabalhistas
Profº Isaac Martins

Profº Isaac Martins

Como Montar uma campanha de endomarketing (incentivo) para motivar seus colaboradores

Paulo César

Inteligência Emocional no RH: Um caminho para a gestão de conflitos















<br />

Bruno Juliani

O papel do RH na contratação de coaches e na manutenção da cultura de coaching
Dolores Affonso

Dolores Affonso

(D)Eficientes na empresa? Transforme cotas em motivação, produtividade e resultados!
Luis Bassetto

Luis Bassetto

Cargos e Salários: O alicerce dos processos de gestão de pessoas














Reinaldo

Reinaldo Passadori

RH: Quem não comunica, não lidera
Paola

Paola Tucunduva

As competências de sucesso dos profissionais de RH
Daniel Ramires

Daniel Ramirez

Jogos empresariais: O impacto no resultado das empresas












Roberto Silva

Bia Piovan

RH: Obtenha 10 no atendimento interno com 3 passos

Marcelo Leite

Liderança na Prática: O combustível que funciona
Ale Lacava

Edson De Paula

A importância do coaching comportamental para o mundo corporativo











Elias

Elias Awad

Histórias que mudam vidas e motivam Pessoas

Vagner Molina

O RH e o líder do século XXI
Maurício Vieira Silva

Maurício Vieira

Como o líder deve utilizar o FEEDBACK para desenvolver equipes





Marcela Claro

Marcela Claro

Como evitar comportamentos contraproducentes nas organizações
Kleber C. Rodrigues

Kleber C. Rodrigues

O papel do RH na formação de líderes de verdade
Flávia Lippi

Flávia Lippi

Business Detox: Assediador ou assediado

Maurício Sampaio

Maurício Sampaio

Como reter e engajar novas gerações através de coaching de carreira para jovens
Roberto Silva

Carolina Ignarra e Tabata Contri

Inclusão de profissionais com deficiência: RH que descentraliza, realiza
Ale Lacava

Ale Lacava

Como o RH pode vender internamente suas ideias e projetos





Ricardo Piovan

Como implantar um programa de desenvolvimento de líderes na empresa











Rodrigo Cardoso

Rodrigo Cardoso

Atitude e comportamento nas empresas


                                                                                                        

Sigmar Malvezzi

Ser competitivo sem deixar de ser feliz

Silvia Garcia

Silvia GarciaComo contratar palestrantes e treinadores para sua empresa
Madson Trindade

Madson Trindade

Posicionamento líder para pessoas de resultados

Alle Ferreira

Gestão do Conhecimento: Como criar multiplicadores dentro das áreas da empresa










quinta-feira, 10 de julho de 2014

Palestra: Liderança é uma Questão de Atitude

 
Palestra: Liderança é uma Questão de Atitude

Liderar, resolver conflitos e conduzir conversas difíceis com eficiência são habilidades que se desenvolvem com a prática, ampliando essas habilidades por meio de técnicas que permitem manter o equilíbrio físico e psicológico em situações tensas e que tornem a comunicação mais eficiente. Esse é o objetivo da palestra Liderança é uma Questão de Atitude, que será promovida no Senac São José dos Campos, em 22 de julho.

Ministrada pelo consultor de empresas e diretor da Acordo Treinamento e Desenvolvimento, Karim Khoury, a ação busca abordar a possibilidade de melhorar o relacionamento entre as pessoas e aumentar o repertório de diferentes estilos de liderança adequados para cada contexto.

A palestra é gratuita e aberta ao público. Conheça os cursos de pós-graduação oferecidos no Centro Universitário Senac - Campos do Jordão: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Negócios,Administração e Organização de Eventos, Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação - foco em resultados e Administração Hoteleira.


Público-alvo: Alunos interessados, empresários e a comunidade em geral.
Tags: Palestra: Liderança é uma Questão de Atitude, liderança, administração, senac sp, pós-graduação, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Negócios, Senac São José dos Campos
Serviço
Senac São José dos Campos
Rua Saigiro Nakamura, 400 - Vila Industrial
São José dos Campos - SP
E-mail: sjcampos@sp.senac.br
Telefone: 12.2134-9000
Data e Horário
22/07/2014 das 19 às 20 horas
Preço
Participação gratuita. 
Programação
 
Palestra
Data e horário: 
22/07/2014 das 19 às 20 horas


Karim Khoury
Consultor de empresas, diretor da Acordo Treinamento e Desenvolvimento, palestrante, coach senior (Integrated Coaching Institute), focalizador de jogos (KDP Kepler) e trainer em PNL (Sociedade Brasileira de PNL). É autor dos livros: Liderança é uma Questão de Atitude, Vire a página: estratégias para resolver conflitos, Com a Corda toda: autoestima e qualidade de vida, e Soltando as Amarras: emagrecimento e mudança comportamental, publicados pela Editora Senac São Paulo.
 
 

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